Alphabet, société mère de Google, a licencié mercredi soir des centaines d’employés de son équipe de recrutement, dans le cadre de ses efforts pour fonctionner plus efficacement face à l’incertitude macroéconomique.
L’entreprise, qui fait face à une concurrence féroce de la part de Microsoft, AWS, IBM et Oracle dans le domaine de l’IA générative et de l’intelligence artificielle, cherche à troquer des postes non techniques contre des talents techniques et d’ingénierie.
“Comme nous l’avons dit, nous continuons d’investir dans les meilleurs talents techniques et d’ingénierie tout en ralentissant de manière significative le rythme de nos embauches globales”, a déclaré un porte-parole de Google dans un communiqué par courrier électronique.
En juillet, Ruth Porat, directrice financière d’Alphabet, a déclaré lors d’une conférence téléphonique sur les résultats que l’entreprise « resterait très concentrée sur la réingénierie durable de sa base de coûts », bien qu’elle ait déjà licencié 12 000 employés en janvier de cette année, ce qui a impacté certains recruteurs comme Bien.
La décision de réduire le nombre de postes dans l’équipe de recrutement, selon l’entreprise, est directement liée à la baisse de la demande pour de tels postes au cours des prochains trimestres.
« Le volume de demandes adressées à nos recruteurs a diminué. Afin de poursuivre notre travail important visant à garantir notre fonctionnement efficace, nous avons pris la difficile décision de réduire la taille de notre équipe de recrutement », a déclaré le porte-parole.
Plusieurs employés, licenciés mercredi, se sont rendus sur des sites de médias sociaux tels que LinkedIn pour partager leur sort et chercher de nouveaux postes ailleurs.
“Aujourd’hui à 10 heures, tout le personnel de Google Staffing a reçu un e-mail l’informant qu’il y aurait une réunion à midi. Il disait qu’il allait y avoir des nouvelles difficiles et que nous devions travailler à domicile”, a expliqué un employé de la division du personnel.
Une autre Googleuse, responsable du recrutement dans la branche cloud de l’entreprise, s’est également rendue sur LinkedIn pour partager la nouvelle de son licenciement. Un autre membre du personnel, qui s’occupait de l’acquisition de talents dans le secteur public, a déclaré qu’il avait également été licencié.
Pour soutenir ses employés licenciés, l’entreprise a annoncé qu’elle proposerait des services de reclassement et des indemnités de départ.
Au cours du dernier trimestre séquentiel, Alphabet a annoncé une augmentation de 7 % de son chiffre d’affaires pour le trimestre clos en juin, tirée par la croissance de sa division cloud computing.
Malgré l’incertitude macroéconomique affectant les dépenses cloud des clients, Google Cloud a maintenu sa dynamique de croissance, enregistrant une augmentation de 28 % de ses revenus. Le chiffre d’affaires net de la division s’est élevé à 8 milliards de dollars, contre 6,27 milliards de dollars pour la même période l’an dernier.
L’entreprise a été critiquée pour avoir licencié du personnel dans sa division cloud plus tôt cette année, en particulier ceux responsables de la stratégie open source de Google Cloud.
Les investisseurs de l’entreprise ont également fait pression pour davantage de licenciements. Le premier coup de pouce est venu de TCI Capital Fund Management, basé à Londres, juste après que l’entreprise a décidé de réduire de 6 % ses effectifs totaux.
La deuxième lettre de TCI Capital, rédigée le jour où Alphabet a annoncé les licenciements, affirmait que l’entreprise devrait réduire davantage sa base de coûts en réduisant ses effectifs aux 150 000 qu’elle employait à la fin de 2021. Avant la réduction de 6 %, l’entreprise comptait 187 000 personnes. personnels salariés.
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