Les employés de la division logiciels d’IBM sont devenus les derniers travailleurs technologiques à faire face à un mandat de retour au bureau, les obligeant dans ce cas à être au bureau au moins trois jours par semaine, à partir d’aujourd’hui.
Contrairement à d’autres mandats de retour au bureau mis en place par Amazon, Google, Meta et Zoom au cours des derniers mois, l’exigence d’IBM affectera les employés du monde entier, plutôt que uniquement les travailleurs basés aux États-Unis.
“À partir de la semaine prochaine, tous les employés d’IBM Software devront passer au moins 3 jours au bureau chaque semaine. La décision sur les jours sera laissée aux managers et aux équipes de projet individuelles”, lit-on dans un blog interne rédigé par Kareem Yusuf d’IBM Software. , vice-président senior de la gestion des produits, et Dinesh Nirmal, vice-président senior des produits. Le billet de blog a été publié le 5 septembre et son contenu a été signalé pour la première fois par The Register.
Selon le billet de blog, le mandat s’appliquera dans un premier temps uniquement aux employés vivant à moins de 80 kilomètres d’un bureau IBM, ceux qui vivent plus loin étant “exonérés pour le moment”.
IBM n’a pas encore répondu aux questions sur le moment où les employés vivant à plus de 50 miles devront retourner au bureau, si d’autres divisions d’IBM déploieront des mandats similaires et si le non-respect des nouvelles exigences de présence entraînera des mesures disciplinaires. action ou résiliation, comme d’autres sociétés l’ont déclaré, ce sera le cas.
“Il est vital pour notre culture et nos objectifs communs – tripler le rendement du développement, créer des produits gagnants et gagner de nouveaux clients – que nous passions plus de temps significatifs ensemble, en personne”, aurait lu le blog, notant qu’à l’heure actuelle, l’un des quatre employés d’IBM Software travaillent au bureau trois jours par semaine, un chiffre que la division souhaite atteindre à trois sur quatre d’ici octobre.
IBM envisage de remplacer les emplois par l’IA
En mai, le PDG d’IBM, Arvind Krishna, a mené une interview avec Bloomberg au cours de laquelle il a déclaré que l’entreprise prévoyait d’utiliser l’IA pour remplacer près de 8 000 emplois, ajoutant que l’entreprise cherchait également à réduire le recrutement pour les postes qui pourraient être remplacés par l’IA.
Il a été estimé que cela représenterait environ 26 000 postes, qui incluent des emplois non liés aux clients et des fonctions de back-office telles que les RH, Krishnasaid, ajoutant que 30 % de ces rôles, soit environ 7 800 emplois, pourraient être remplacés par l’IA ou l’automatisation au fil du temps. les cinq prochaines années.
Les commentaires de Krishna sur le remplacement des humains par l’IA interviennent quelques mois seulement après que l’entreprise a annoncé qu’elle supprimerait 3 900 emplois, soit 1,5 % de ses effectifs.
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